Conflictoplossing en Bemiddeling
Geschillen zijn een onvermijdelijk onderdeel van zakendoen – of ze nu voortkomen uit contractuele meningsverschillen, conflicten tussen aandeelhouders of concurrentiedruk. Wij bieden strategische, resultaatgerichte ondersteuning om u te helpen conflicten efficiënt op te lossen en tegelijkertijd uw zakelijke belangen te beschermen en waardevolle relaties te behouden.
Onze aanpak combineert sterke juridische expertise met een focus op praktische oplossingen. We analyseren de onderliggende oorzaken van geschillen, identificeren potentiële risico’s en ontwikkelen een strategie op maat om de best mogelijke uitkomst te bereiken – via onderhandeling, bemiddeling of indien nodig doortastende procesvoering.
Bemiddeling en onderhandeling – Bemiddeling is vaak de meest efficiënte en kosteneffectieve manier om conflicten op te lossen. Wij begeleiden u door het bemiddelingsproces, helpen u gemeenschappelijke punten te vinden en onderhandelen over eerlijke oplossingen. Ons doel is om uw belangen te beschermen en tegelijkertijd positieve zakelijke relaties te behouden en de kosten en onzekerheden van een rechtszaak te vermijden.
Procesvoering en arbitrage – Wanneer een proces onvermijdelijk is, verdedigen wij uw belangen met precisie en vastberadenheid. We vertegenwoordigen u voor rechtbanken en arbitragepanels en combineren strategisch inzicht met grondige juridische analyse om een sterke zaak op te bouwen.
Geschillen tussen aandeelhouders en bedrijven – Interne conflicten kunnen uw onderneming destabiliseren. Wij geven advies over geschillen tussen aandeelhouders, bestuurders en het management, helpen u uw weg te vinden in governance-kwesties en zorgen voor stabiliteit op de lange termijn. Onze expertise strekt zich uit tot zowel onderhandse schikkingen als formele juridische procedures.
Risicobeheer en conflictpreventie – Het voorkomen van geschillen is net zo belangrijk als het oplossen ervan. Wij helpen u bij het versterken van uw contractuele kader, het verbeteren van corporate governance en het implementeren van effectieve strategieën voor risicobeheer om de kans op toekomstige conflicten te minimaliseren.
